executive coaching
Executive coaching jest dla Ciebie jeśli:
- Chcesz być bardziej skuteczny/a w motywowaniu Twoich pracowników i budowaniu ich zaangażowania
- Zastanawiasz się jak lepiej rozumieć i rozwijać pracowników oraz wspierać ich w realizacji celów biznesowych
- Zmagasz się z silnymi emocjami i stresem w pracy i zastanawiasz się jak nad tym zapanować
- Czujesz, że brakuje Ci czasu na realizację wszystkich zadań i chciałbyś/chciałabyś być bardziej efektywny/a w pracy
- Chcesz pozbyć się negatywnych myśli i przekonań na swój temat, które Cię ograniczają i nie pozwalają „rozwinąć skrzydeł”
- Zależy Ci na zbudowaniu dobrej relacji z szefem i innymi decydentami w organizacji
- Czujesz zmęczenie, zniechęcenie i wypalenie – masz poczucie, że utknąłeś/utknęłaś.
Dzięki executive coachingowi:
- Będziesz bardziej efektywnie zarządzał/a swoim zespołem
- Nauczysz się panować nad emocjami, wzrośnie Twoja odporność na stres i niepowodzenia
- Pogłębisz wiedzę na temat Twojego potencjału i odzyskasz pewność siebie
- Zyskasz jaśniejszą wizję własnego rozwoju
- Odczujesz większą łatwość w podejmowaniu decyzji
- Uwolnisz swoją energię i motywację do działania
Jak pracuję:
W swojej pracy stosuję podejście skoncentrowane na rozwiązaniach, zgodne z metodologią Erickson College.
Podczas pracy z menedżerami proponuję wykorzystanie testu Extended Disc ® diagnozującego m.in. naturalny styl zarządzania respondenta, jego talenty i mocne strony.
Podczas pierwszego spotkania podpisujemy wspólnie z klientem kontrakt coachingowy, w którym ustalamy zasady współpracy. Jeżeli zleceniodawcą usługi jest pracodawca, wówczas powstaje kontrakt trójstronny.
Zwykle proces obejmuje od 5 do 10 sesji, które przebiegają według ściśle określonej struktury.
Sesje odbywają się co 2-3 tygodnie.
Między sesjami jest czas na wprowadzanie w życie wypracowanych rozwiązań.
Podczas sesji kładę największy nacisk na wsparcie klienta w sformułowaniu jasnej wizji celu oraz na wypracowanie działań prowadzących do jego realizacji.
Jako coach kieruję się kodeksem etycznym International Coach Federation.
Zapraszam zarówno osoby prywatne, chcące się rozwijać, wprowadzać zmiany i dążyć do lepszej jakości życia, jak i firmy, pragnące rozwijać i wspierać swoich pracowników podczas zmian w organizacji - leaderów, menadżerów, osoby obejmujące nowe obowiązki, pracowników zmieniających ścieżkę zawodową lub przygotowujących się do przejścia na emeryturę.